Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Wir stellen ein und bieten Ihnen zahlreiche persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Arbeit bei der deutschlandweiten Betreuung unserer Kunden als: Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) mit Projektarbeiten im Personalwesen.
Die b-payroll betreut Kund:innen deutschlandweit im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei allen anfallenden Personalthemen und ist eine Sparte der b-technics GmbH.
Wir beraten per Remote und sind bei Bedarf auch gerne vor Ort bei unseren Kundenunternehmen um bestmöglich und individuell unterstützen zu können.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beratung der Kund:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit an der Lösung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikation mit Kund:innen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Projektarbeiten wie die Implementierung einer neuen Personalsoftware bei Kund:innen vor Ort oder die Einführung der digitalen Personalakte
- Bei Interesse auch: Gewinnung und Betreuung neuer und eigener Kundenunternehmen
Ihr Profil:
- Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau/ -mann
- Oder eine andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter ggf. mit Zusatzqualifikation Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d)
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für die Arbeiten vor Ort bei unseren Kund:innen
- Berufserfahrung in der Personalarbeit und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Engagement und Eigeninitiative
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen
- Gute Kenntnisse in MS-Office, DATEV Anwendungen, insbesondere Lodas und Lohn + Gehalt
- Kenntnisse in der Abrechnungssoftware fidelis.classic
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsorientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option auf Homeoffice
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
- Flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen
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